新员工首次交五险一金怎么扣-百科知识-康晓发稿屋

（一）养老保险：企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%（当前为8%）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。二）医疗保险缴费比例是单位6%，个人2%。三）失业保险失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。缴费比例3%，单位缴费比例2%，个人缴费比例1%四）工伤保险工伤保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳五）生育保险生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳六）住房公积金职工和单位住房公积金的更低缴存比例各为6%；外商投资企业各为8%。

入职后五险一金谁交？怎么交？

下面我给你说的是比较标准的五险一金缴纳 *** 与规则（很多企业都不标准）：

一、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的之一个月工资。

二、五险的计算：

1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；

2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费；

3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴；

4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;

5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)

6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。

三、由单位按月缴纳，工资2000元的话，按北京市户口计算，单位应缴826元，个人应缴373元。

五险一金之一次交多少？

之一，缴纳社保，自愿的，国家没有规定首先一次性缴纳多少钱，

第二，缴费满15年，到达退休年龄就可以办理退休，但是缴费越多越好，领取的就越多，

第三，个人缴费和单位缴费，个人承担的比例是不一样的，单位缴费，养老保险个人承担基数的8%，个人缴费要缴纳20%，如果缴费基数相同，退休费是一样的。现在没有什么合同工缴费，。正式职工缴费，都是一样的，凡是企业职工，都是城镇职工社保

入职当月社保公积金怎么缴纳？

入职当月，你的社保公积金缴纳就是从一号开始给你算起。劳动法规定，只要劳动者和用人单位签订了劳动合同或者行政的事实，劳动关系那么用人，单位就应该为劳动者缴纳社保，也就是五险一金。公积金就是五险一金里面的一金，所以在你入职的那一个月，公司就应该为你缴纳社保，社保里面就属于五险一金，你的公积金从你入职的当月一号就开始计算。公积金主要是用于职工购买房屋或者装修房屋使用。